2018: Ausbildung zum/zur
Betrieblichen Gesundheitsmanager Psyche/
Betrieblichen Gesundheitsmanagerin Psyche

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  CDMP 120 StundenBildungsurlaub in Berlin
Termin 3.–7. September 2018
Zielgruppe Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Beschäftigtenvertreter/innen, Gesundheitsmanager/innen, Personalmanager/innen und andere betriebliche Akteure

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Kurzinformation

Die Basisausbildung zum/zur „Betrieblichen Gesundheitsmanager|in Psyche“ gibt einen praxisnahen Überblick über alle Aspekte der Implementierung, Durchführung und nachhaltigen Integration eines betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen zum Erhalt, zur Förderung und zur Wiederherstellung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können den Auf- und Ausbau eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung initiieren, koordinieren und begleiten.

Kursdauer 3.–7. September 2018 (5 Tage)
Beginn: 3.9., 13:00 Uhr, Ende: 7.9., 13:00 Uhr
Veranstaltungsort InterCityHotel Berlin Hauptbahnhof, Katharina-Paulus-Str. 5, 10557 Berlin, direkt am Hauptbahnhof (Website)
Unterrichtsform Workshop mit Vortrag, Berichten von Experten, Gruppendiskussion, Arbeitsphasen, Erfahrungsaustausch
Gruppengröße 5–12 Personen
Abschlusszertifikat „Betriebliche/r Gesundheitsmanager/Gesundheitsmanagerin Psyche (Burfeind TBM)“
Kursleiter Carsten Burfeind, M.A.

Co-Referenten 

Co-Referenten zu psychischen Erkrankungen und Erfahrungen mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz: Dipl.-Psych. Sabine Schwarting (niedergelassene Psychotherapeutin), N.N.

Anmeldung

online: Anmeldung
telefonisch: 030 5321 3993 oder 0178 680 80 80
Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt und schriftlich bestätigt. Sollten Sie 14 Tage nach Anmeldung keine Bestätigung erhalten, rufen Sie bitte kurz an.

Kontakt

Carsten Burfeind, M. A.
Tel.: 030 5321 3993
Mobil: 0178 680 80 80
E-Mail ►info@burfeind-beratung.de

 

Kosten Die Teilnahmegebühr beträgt 1.295,00 €. Im Preis sind Arbeitsunterlagen, Kaffeepausen und Mittagessen enthalten. Frühbucher bis zum 31.3.2017, Privatzahler oder weitere Beschäftigte eines Unternehmens zahlen 1.195,00 €, bei Rabattkombination 1.095,00 €. Alle Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt. Der Betrag wird 14 Tage nach Anmeldebestätigung und Rechnungsstellung fällig.
Förderung Die Fortbildung ist als Bildungsurlaub in Berlin und Weiterbildung von „Certified Disability Management Professionals“ (CDMP, 20 Stunden) anerkannt. Die Anerkennung in anderen Bundesländern wird gern beantragt. Freistellung für Betriebsräte (§ 37 Abs. 6 BetrVG), Personalräte (§ 46 Abs. 6 BPersVG), Vertrauenspersonen (§ 96 Abs. 4 SGB IX).
Stornierung Eine kostenfreie Stornierung ist bis einschließlich 1.7.2018, bei Stellung eines Ersatzteilnehmers bis zum Tag vor der Veranstaltung möglich. Bei Stornierung bis einschließlich 15.7.2018 fallen 75%, bis einschließlich 1.8.2018 95% der Kosten an. Bei späterer Stornierung wird der volle Tagungsbeitrag erhoben. Bei einer Absage des Seminars aufgrund von weniger als fünf Anmeldungen erhalten Sie die volle Gebühr erstattet.
Arbeitsunterlagen Arbeitsunterlagen werden während der Veranstaltung ausgegeben.


Kursinhalte

Grundlagen des Psychischen betriebliches Gesundheitsmanagements
  • Die drei Säulen des BGM
  • Das Haus der Arbeitsfähigkeit
  • Gesundheitsbegriff, Salutogenese, Präventionsbegriffe
  • Organisation, Führung, Individuelle Stressbewältigung

Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz

  • Zahlen, Daten, Fakten zu psychischen Erkrankungen
  • Stressoren und Ressourcen am Arbeitsplatz
  • Berufliche Gratifikationskrise, Anforderungs-Kontroll-Modell
  • Absentismus und Präsentismus
  • Interessierte Selbstgefährdung
  • Psychische Erkrankungen, Burnout und Depression
  • Stressmanagement, Resilienz

Psychische Gefährdungsbeurteilung

  • ArbSchG und GDA-Leitlinie
  • Befragung, Beobachtung, Workshop, Analysemöglichkeiten
  • Implementierung und Aktualisierung

Sechs Schritte zum erfolgreichen BGM

  • Schritt 1: Strukturbildung und Zielfindung
  • Schritt 2: Analyse
  • Schritt 3: Maßnahmenplanung
  • Schritt 4: Maßnahmenumsetzung
  • Schritt 5: Evaluation
  • Schritt 6: Nachhaltige Integration

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Rahmenbedingungen, Beteiligte, Ablauf und Erfolgsfaktoren
  • BEM bei psychischen Erkrankungen

Qualitäts- und Erfolgskriterien

  • Vorgehen und Stolpersteine im BGM
  • Zuständigkeiten, Akteure und Beteiligung
  • DIN SPEC 91020 „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
  • Checkliste zum BGM

Weitere Themen

  • Konflikte, Mobbing, Mediation
  • Alter und demographische Entwicklung
  • Wirtschaft 4.0

Methoden und Rolle

  • Präsentation, Gesundheitskommunikation
  • Rollenklärung

Rahmenbedingungen

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz, ArbSchG
  • Return on Invest (ROI), Return on Prevention (ROP)
  • Netzwerke und externe Partner für betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fördermöglichkeiten und steuerrechtliche Aspekte

Referenten- und Themenänderung bleiben dem Veranstalter vorbehalten.